短暫的回來，馳業(yè)科技“燃情六月，激戰(zhàn)一夏”六月主題啟動大會在滄州、泊頭、邢邯、廊坊、衡水、天津五個會場同時召開。燃情六月，啟程在即，必將放手一搏，為Q2季度畫上圓滿的句號。

馳業(yè)科技的企業(yè)文化中有一條叫：敬畏客戶利益。在六月啟動會上屈總也講到了：客戶價值應(yīng)當(dāng)如何做。首先如何站在客戶的角度審視自己的工作，雖然產(chǎn)品功能有限，但是服務(wù)，在自己的范圍內(nèi)為客戶最終的需求去做到，以始為終的去看到我們的工作；其次客戶價值是執(zhí)行力的方向工作方向是由客戶價值決定的，KPI重要，但是KPI的方向。把所有的工作放到是不是客戶需要的標(biāo)準(zhǔn)上重新衡量，職責(zé)有邊界，但是方向不能有偏差。，客戶價值要擁有鐵腕的力量，不尊重客戶價值的人必將被淘汰。一家偉大的公司做好一頓飯，需要一種基本食材叫客戶價值。只有具備最基本的食材，才能吃的開心，才叫圓滿。

本次啟動會由于團(tuán)隊力量的不斷擴(kuò)大，僅滄州會場而言，能容納200多人的俠客島已經(jīng)無法容納滄州區(qū)域的業(yè)務(wù)團(tuán)隊了，可見馳業(yè)鐵軍的發(fā)展速度。不過的亮點在于誠九部的加入，誠九部正是新開的石家莊區(qū)域，6月份已經(jīng)開始步入業(yè)務(wù)發(fā)展的正軌，希望不斷擴(kuò)展的馳業(yè)版圖，不斷擴(kuò)大的團(tuán)隊力量在這個激情的六月釋放所有的能量。

5月份有17位同事成功晉升，成長為了馳業(yè)團(tuán)隊發(fā)展的腰部力量，未來馳業(yè)科技的發(fā)展越來越需要管理人才，希望越來越多的小伙伴在自己的崗位上不斷的精進(jìn)，持續(xù)成長，為馳業(yè)打好基礎(chǔ)。

五月份戰(zhàn)績成績單也都非常的漂亮，前10名的團(tuán)隊，的完成率達(dá)到了437%，也有141%，可見5月份的市場火熱，產(chǎn)品給力，團(tuán)隊更努力。5月除了團(tuán)隊打的漂亮，個人排名也非常值得稱贊，四月份精英先鋒四名小伙伴名列前十，五月份更是，有5名小伙伴擠進(jìn)了排行榜的前六。希望有越來越多的后起之秀像段神看齊，努力在精英先鋒的地盤里打出一片自己的天地。也要像精英先鋒團(tuán)隊看齊，爭取“后浪”把“前浪”拍在沙灘上。

5月份團(tuán)隊?wèi)?zhàn)區(qū)PK驚心動魄，挑戰(zhàn)者、應(yīng)戰(zhàn)者都在不斷的挖掘自己的潛力，經(jīng)歷了一個月的廝殺對決，意猶未盡的同時也感謝對手的，激發(fā)了自己潛能，不斷突破自身，凝聚了團(tuán)隊力量的同時不斷提高團(tuán)隊的完成率，其中綜五團(tuán)隊達(dá)到了將近140% 的完成率。五月是一個值得為所有團(tuán)隊鼓掌點贊的月份，6月再啟程，希望每一個團(tuán)隊都可以用200%的完成率達(dá)成目標(biāo)，為Q2季度交上圓滿的答卷。

激勵環(huán)節(jié)是每個月最激動人心的時刻，各種智能家具，健身器材、電子設(shè)備，大額獎金等各種喜歡不舍得買的東西統(tǒng)統(tǒng)都在激勵中實現(xiàn)，在馳業(yè)做幸福指數(shù)直線爆表。

同樣即使不是，新秀獎、月top，團(tuán)隊獎，主管獎，小狼王，大狼王等各種常規(guī)獎勵也是拿獎拿到手軟。

健康快樂的公司需要一種叫磨練的調(diào)味品，不過再多的獎勵榮譽(yù)再多的失敗挫折，5月份已經(jīng)清零。月度清零是業(yè)務(wù)團(tuán)隊的壓力更是動力，因為我們可以不斷見證各種可能性的自己。隨著6月征程的開啟，又掀開了奮斗的新篇章。燃情六月，激戰(zhàn)一夏，希望的馳業(yè)小伙伴拼命工作，尊重客戶價值，實現(xiàn)自己的價值。相信世界上沒有白走的路，每一步都算數(shù)，6月帶著客戶的需要全新出發(fā)，再戰(zhàn)盛夏。